Por que contratar um Personal Coach? Vantagens e Benefícios

Vivemos numa sociedade cada vez mais dinâmica. As mudanças ocorrem numa velocidade cada vez maior, num círculo que se retroalimenta: a revolução tecnológica produz enormes mudanças culturais e sociais; essa nova sociedade com novos valores culturais, por sua vez, pressiona por novas mudanças tecnológicas; o ciclo se repete de forma cada vez mais rápida.

Um dos aspectos que foi profundamente afetado pelo ritmo de mudanças do último século é o educacional: a nova sociedade tecnológica e high-tech exige um nível de formação educacional como nunca se viu na história da humanidade; os novos valores culturais exigem a absorção de uma gama gigantesca de conhecimentos; enquanto um cidadão da década de 1950 podia se orgulhar de possuir uma formação escolar de oito anos que o capacitava para o exercício da maioria das atividades laborais, e alguém que acrescentasse mais 4 anos de uma faculdade a esse montante estaria no topo de sua sociedade, hoje uma formação total de 16 anos (aí incluídos 4 anos de curso superior) é considerada algo básico; uma formação escolar respeitável nos dias de hoje significa pelo menos duas décadas e meia de bancos escolares!

"Todo ser humano tem um enorme potencial a desenvolver. Estruturas de pensamento precisam ser mudadas ao longo de nossa vida." (Marcelo Campos, personal coach)

Aprender deixou de ser uma atividade exclusiva de uma determinada etapa de nossas vidas: qualquer profissional sério hoje em dia está regularmente fazendo cursos de atualização, seja para aprender a utilizar a nova tecnologia, ou se ambientar com as novas culturas de gerenciamento e organização, ou ainda para adquirir novos conhecimentos que o mercado profissional exige, como o aprendizado de novos idiomas; ou de metodologias de treinamento e melhoria de performance como o próprio Coaching.

Ninguém hoje discordaria de uma afirmação do tipo "todo mundo precisa de um professor"; o ensino escolar e profissionalizante é uma das marcas de nossa sociedade.

Eu acredito que há uma tendência de que o aprendizado comportamental também siga um processo semelhante; a própria escola está assimilando conteúdos comportamentais em seus currículos: hoje já existem escolas de ensino básico que ensinam educação financeira, por exemplo; diversos cursos superiores possuem conteúdos relacionados ao desenvolvimento de Inteligência Emocional ou de técnicas de Coaching. Na medida em que nossa sociedade valoriza cada vez mais a realização individual e o mercado de trabalho exige cada vez mais preparação e melhoria de performance, o treinamento de competências comportamentais se impõe como uma necessidade.

Procurar ajuda profissional nesse processo é acima de tudo uma decisão que prioriza eficiência e rendimento: contando com a ajuda de técnicas adequadas, desenvolvidas através de pesquisas empíricas e de controles metodológicos, é possível operar aprendizados comportamentais consistentes em pouco tempo, evitando os longos anos de sofrimento que normalmente se passam quando tentamos fazer isso sozinhos.

Existe uma cultura arcaica para ser superada nesse processo: comportamento não se adquire para a vida toda; ele pode ser mudado, principalmente com ajuda de um profissional habilitado. É importante lembrar outra tendência importante de nossa sociedade: o foco em apoio profissional que garanta ganho de tempo e melhor desempenho. Uma pessoa dos anos 60 ou 70 acharia absurda a idéia de contratar alguém para acompanhá-la na prática de exercícios; hoje é muito comum que alguém contrate um personal trainer sempre que deseja fazer um treinamento adequado para suas condições físicas. O acompanhamento de um especialista oferece ao mesmo tempo o apoio técnico e um estímulo motivacional.

A filosofia do trabalho de Coaching

Há ainda um outro sentido em nossa afirmação de que "todo mundo precisa de um Coach": a disseminação da filosofia que norteia o trabalho de Coaching, que podemos resumir assim:

• Todo ser humano tem um enorme potencial a desenvolver.
• Estruturas de pensamento precisam ser mudadas ao longo de nossa vida.
• Todo nosso comportamento é aprendido e pode ser modificado.
• Sou responsável por todo processo de mudança de hábitos e aprendizado de novas competências comportamentais, é uma questão de escolha e dedicação.

Quando aprendo noções básicas de Coaching, como os modelos de perguntas abertas e de foco em soluções, posso incorporar estes novos valores e reinventar meus papéis sociais: tornar-me um pai-mãe coach, um professor coach, um líder coach, um amigo coach; ou seja, onde eu estiver, não importa o que esteja fazendo, eu vou estar aproveitando as situações de vida para agir como um motivador das pessoas que me rodeiam; e com as técnicas de autocoaching eu vou estar o tempo todo fazendo isso comigo mesmo!!!

Atitude Coach - como age um Personal Coach

Alguns exemplo de atitudes de um coach:

• Ao invés da dar ordens, prefere delegar responsabilidades e estimular a autonomia para resolver problemas.
• Numa situação em que todos estão ocupados procurando um culpado, ele transfere todo o foco para a solução: "ei, pessoal, que tal nós pensarmos em idéias para resolver isso ??"
• Cria outro paradigma reflexivo sempre que o atual deixa de dar resultados: "o que posso fazer para resolver isso que nunca tentei antes ?"
• Questiona o tempo todo suas crenças limitantes: "que evidências você tem de que isso pé realmente assim ?"

Alguém ainda tem dúvidas de que precisa do apoio de um Coach?

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Marcelo Leandro de Campos tem experiência de 15 anos como palestrante de Autoconhecimento e treinamentos motivacionais e comportamentais; é professor de Educação Financeira na EGDS e Master Coach. Para contato e maiores informações visite minha minha página pessoal.