Como surgiu o Coaching - A história do Coaching e a metodologia da técnica

Conheça a base metodológica do Coaching, um pouco de história e dos principais autores que contribuíram para o desenvolvimento dessa técnica aplicada no mundo todo para o desenvolvimento de profissionais das mais diversas áreas de atuação, desde o esporte ao mundo executivo.

Coaching é uma metodologia de aprendizado comportamental focada em motivação para um plano de ações que produza resultados. É uma maneira simples e eficiente de adquirir auto-conhecimento através de insights cada vez mais profundos.

Por conta de ser um método muito prático e eficiente, o coaching se disseminou rapidamente e tornou-se uma habilidade cada vez mais valorizada no mundo executivo, e hoje é cada vez mais empregada no desenvolvimento pessoal e profissional. Esse sucesso todo, no entanto, tem um aspecto negativo: a falta de regulamentação faz com que muitas pessoas que ministram treinamentos comportamentais associem a palavra coaching a seus produtos, muitas vezes sem nenhum tipo de preparação ou conhecimento sobre o uso adequado da metodologia.

"Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." (Timothy Gallwey, um dos precursores do coaching)

Então fica o alerta: se estiver interessado em conhecer Coaching, procure um profissional que seja certificado por uma escola ou instituto reconhecido no mercado; do contrário você corre um grande risco de levar "gato por lebre".

O começo, o coaching no esporte

O Coaching surgiu dentro do meio esportivo norte-americano, inicialmente como uma técnica específica utilizada por alguns treinadores para motivar profissionais de esportes individuais como o tênis ou o esqui. Você pode saber algo mais sobre esta primeira fase do Coaching através das obras de autores como Timothy Gallwey ou Peter Lightfoot. O grande diferencial do método era o chamado Inner Game (jogo interior), que podemos definir assim: o oponente real do esportista não é seu competidor, mas suas limitações e fraquezas. O jogo interno é praticado para superar hábitos mentais que inibem o melhor desempenho.

O sucesso da técnica despertou o interesse de alguns executivos que praticavam tênis, e que acharam que a técnica poderia ser utilizada também dentro do mundo corporativo. O coaching adaptado para treinamento de executivos ficou conhecido como EXECUTIVE COACHING. Um dos grandes autores dessa modalidade é o inglês John Whitmore. O Coaching revelou-se uma magnífica ferramenta para aprendizado e desenvolvimento de competências no mundo corporativo.

A base do Coaching

A base do sistema é que as respostas procuradas estão dentro do coachee (o cliente); todo o esforço do método consiste em estimular a autonomia do cliente, em torná-lo capaz de identificar os obstáculos (internos e externos) à conquista de seus objetivos e os recursos (internos e externos) de que pode dispor para ter sucesso. A partir daí o coachee é motivado a colocar em prática um detalhado plano de ações que vai conduzi-lo em direção ao seu objetivo.

Aprofunde seus conhecimentos sobre Coaching lendo o artigo: O que é Coaching - Definição de Coaching e seus principais tipos.

Hoje nós sabemos que as técnicas de Coaching são eficientes para lidar com uma gama muito variada de situações de vida, como educação dos filhos, emagrecimento, relações interpessoais nos níveis mais variados, etc. Isso é o que se chama hoje de Life Coaching, o coaching utilizado para crescimento pessoal.

Esse processo coloca o cliente diante de suas “barreiras interiores”, de suas “crenças limitantes”, e estimula atitudes que permitam sua superação. É por conta desse rico conteúdo de auto-conhecimento e do potencial de transformação interior que alguns autores, como o psicólogo argentino Leonardo Wolk, chamam esse conjunto de técnicas de Coaching Ontológico.

Técnicas de Coaching

As técnicas de Coaching possuem uma estrutura básica, e uma série de ferramentas listadas nos artigos abaixo:

A estrutura de um trabalho de Coaching | a sequência da sessão

Ferramentas de Coaching - Perguntas com foco na solução

O que são Ferramentas de Coaching e como utilizá-las

Marcelo Leandro de Campos tem experiência de 15 anos como palestrante de Autoconhecimento e treinamentos motivacionais e comportamentais; é professor de Educação Financeira na EGDS e Master Coach. Para contato e maiores informações visite minha minha página pessoal.