O que é Oficina de Dinâmicas de Grupo - Exemplos de Dinâmicas de Oficina

O objetivo desse artigo é oferecer uma definição para o que é oficina de dinâmicas de grupo, ou como muitas pessoas dizem, Dinâmicas de Oficina. A questão central aqui é que as atividades que envolvem grupos estão em todas as partes, seja no ambiente corporativo através da seleção de pessoal em dinâmicas de Recursos Humanos, nas áreas de treinamento e desenvolvimento humano, como ferramentas educativas muito utilizadas pelos professores em sala de aula, em reuniões comunitárias e até mesmo em família.

O ser humano é um animal que vive em grupo, se organiza, toma decisões, graças a essa capacidade maravilhosa pudemos evoluir ao longo de milhares de anos até o momento atual onde nos organizamos em grupos familiares, grupos ideológicos, grupos políticos, e muitos outros.

As oficinas de dinâmicas de grupo vem sendo aplicadas com grande sucesso em empresas e instituições de ensino no entanto em cursos e treinamentos que ministramos nos deparamos com uma pergunta muito clássica, é dinâmica de grupo ou oficina? Vamos então definir as duas questões para que o leitor entenda e possa utilizar o temo correto.

"O grupo não é uma somatória de indivíduos e, portanto, não é o resultado apenas das psicologias individuais e, sim, um conjunto de relações, em constante movimento." (Kurt Lewin)

Definição de Oficinas em dinâmicas de grupo

No livro Oficinas em Dinâmica de Grupo: Um método de intervenção psicossocial a escritora Maria Lúcia M. Afonso define o termo da seguinte maneira. : Oficina é um trabalho estruturado com grupos, independentemente do número de encontros, sendo focalizado em torno de uma questão central que o grupo se propõe a elaborar, em um contexto social. A elaboração que se busca na Oficina não se restringe a uma reflexão racional mas envolve os sujeitos de maneira integral, formas de pensar, sentir e agir.

Com essa explicação fica mais fácil entender como e onde devem ser aplicadas as oficinas em grupos. Por exemplo, uma empresa que queria motivar seus colaboradores ou uma equipe de vendedores para atingir metas mais ousadas, o termos Oficina Motivacional pode ser aplicado pois aqui o objetivo central é a motivação. O facilitador das atividades deverá montar um cronograma de atividades que envolvam dinâmicas de grupo, leitura de textos motivacionais, exibição de vídeos, filmes, até a possibilidade de contratar um palestrante que possa apresentar um case especifico ou uma história de vida para motivar os participantes.

Definição de Dinâmicas de Grupo

Para apresentar o conceito de dinâmicas de grupo temos que recorrer a Kurt Lewin, psicólogo que nos anos de 1940 realizou uma série de pesquisas com grupos e criou as principais teorias, entre elas a teoria do campo de forças e das dinâmicas de grupo.

Segundo Lewin, o grupo não é apenas a soma de todos os seus indivíduos, este não é o resultado do pensamento individual de cada membro, mas sim um conjunto de relações que estão em constante movimento e transformações. O estudo dos pequenos grupos deve incluir duas grandes questões: 1 por que o grupo age da maneira como age? e 2, Por que a ação do grupo é estruturada da maneira como é estruturada? (Kurt Lewin, 1988; Mailhiot, 1991).

Todo grupo gera um campo de forças o qual é composto de estrutura e dinâmica, a estrutura se relaciona a organização do grupo e é influenciada pela identificação de cada um dos membros.

A dinâmica do grupo inclui, assim, os processos de formação de normas, comunicação, cooperação e competição, divisão de tarefas e distribuição de poder e liderança (Kurt Lewin, 1988; Mailhiot, 1991).

Conclusão

Atualmente o termo dinâmica de grupo é muito popular e vem sendo usado há muitos anos em atividades educativas e treinamentos empresariais, de certa forma todo tipo de atividade que envolva algum tipo de jogo ou brincadeira recebe o nome de dinâmica de grupo e essas tem objetivos variados, pode ser para a apresentação de um novo membro da equipe, para integrar participantes, realizar alguns tipos de treinamentos específicos, quebrar o gelo e muitas outras finalidades.

Já o termo oficina deve ser usado quando se tem por objetivo fazer um treinamento a longo prazo sobre um determinado assunto, conforme o exemplo que utilizamos, um treinamento motivacional, onde o facilitador faz um cronograma que envolve uma série de atividades que incluem dinâmicas, leituras, histórias, exibição de filmes e palestrantes convidados.

Sugestão de livro

Para você aprofundar seus conhecimentos sobre Oficinas recomendamos o livro, Oficinas em Dinâmica de Grupo: Um método de intervenção psicossocial da escritora Maria Lúcia M. Afonso. Essa obra apresenta mais conceitos e fundamentação teórica que explica a fundo o uso de oficinas em treinamentos. Como exemplo são apresentados os relatos de 7 oficinas que foram realizadas. Um excelente livro para pesquisa, para ter na biblioteca da empresa ou de escolas para que facilitadores e educadores tenham acesso a essa parte teórica e assim desenvolver atividades mais adequadas a suas necessidades e sabendo o que estão fazendo. O livro está a venda nas melhores livrarias do ramo.

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