O que é Executive Coaching - O que é Coaching Executivo e área de atuação

O Executive Coaching, ou Coaching Executivo é todo empregado em treinamentos motivacionais e comportamentais, voltado ao desenvolvimento da performance pessoal ou da equipe de trabalho, sobretudo da motivação e da capacidade de aprendizado.

Executive Coaching é o emprego da metodologia de Coaching num ambiente empresarial voltado ao aperfeiçoamento da performance profissional. É importante esclarecer que um trabalho profissional de coaching numa empresa não significa ministrar um mero treinamento pontual: o uso da metodologia com sucesso exige uma profunda mudança na cultura de gerenciamento da empresa. O coach não é apenas o consultor contratado que vai ministrar o treinamento in company: ele vai ensinar o novo modelo gerencial aos executivos da empresa, e a partir daí os gerentes passarão a atuar como coaches junto a suas equipes.

"Você se esforça para chegar à perfeição, mas a perfeição é impossível. No entanto, esforçar-se para atingir a perfeição não é impossível. Faça o que estiver ao seu alcance sob as condições existentes. É isso que importa." (John Wooden)

Nova cultura e filosofia de gerenciamento

A idéia central do coaching é de que toda pessoa tem um enorme potencial latente esperando para ser desenvolvido. A postura de um coach é agir como um motivador desse desenvolvimento. Quando um Executive Coaching trabalha com uma equipe com uma “postura coaching”, isso significa que ele não vai ficar apenas no papel de chefe que dá ordens e cobra resultados: O Coach vai incentivar essa equipe a se tornar cada vez mais consciente do trabalho que executa e ser cada vez mais responsável por ele; em outras palavras, boa parte das tarefas de gerenciamento e supervisão vão ser delegadas à própria equipe. Isso produz um crescimento notável na qualidade do serviço prestado por essa mesma equipe.

“Se você não puder orientar, você não pode gerenciar” (Peter Lenney, executivo norte-americano).

John Whitmore, em seu livro Coaching para Performance, faz um interessante relato sobre a implantação da filosofia de trabalho com Executive Coaching numa empresa do Wisconsin.

Usos mais comuns do Coaching Executivo no meio corporativo

Treinamentos de coaching são empregados normalmente para atender objetivos profissionais específicos, como situações de fusões de empresas que demandam o aprendizado de uma nova cultura empresarial; a demanda mais comum é pelo desenvolvimento de competências como gestão de desempenho, eficácia organizacional, gestão de carreira, pensamento estratégico e administração de conflitos. De acordo com as demandas da empresa o trabalho pode ser desenvolvido com toda equipe, em encontros coletivos, normalmente para o aprendizado de uma competência específica ou em sessões individuais com os executivos, para lidar com situações pessoais particulares.

“É provável que o que fazemos em alguma ocasião importante dependa do que já somos; e o que somos será o resultado de anos passados de autodisciplina.” (H. P. Liddon)

O Executive Coaching tem se destacado no meio corporativo pelo alto grau de eficiência no aprendizado de novas competências e pelo grande poder motivacional que a metodologia possui. Difundido nos meios empresariais europeus e norte-americanos desde os anos 90, o coaching hoje é praticamente sinônimo de gerenciamento de recursos humanos entre grandes empresas de países como a Inglaterra, onde é empregado por cerca de 80% das grandes companhias do país.

Existe um trabalho paralelo como o Executive Coaching, que é o Coaching voltado ao desenvolvimento e formação de lideranças, o Leader Coaching ou Coaching de Liderança. A postura coaching exige um gerente comprometido com a nova filosofia de gerenciamento: se a chefia não souber atuar como coach, como motivador, a nova cultura de trabalho fica apenas no papel. Isso não é um modismo: o mercado de trabalho hoje exige um novo tipo de executivo. Quem não souber se adaptar vai ficar para trás.

Veja também: O que é Coaching | O que é Relationship Coaching ou Coaching de Relacionamento . Tudo que você precisa saber sobre o universo dos treinamentos de coaching no Brasil e no mundo.

Marcelo Leandro de Campos tem experiência de 15 anos como palestrante de Autoconhecimento e treinamentos motivacionais e comportamentais; é professor de Educação Financeira na EGDS e Master Coach. Para contato e maiores informações visite minha minha página pessoal.