Dinâmicas para Relacionamento em Grupo - Dinâmica do desenvolvimento

Essa dinâmica de relacionamento em grupo tem por objetivo promover a integração entre os participantes a fim de apontar falhas e ressaltar qualidades que possam auxiliar no relacionamento entre os membros do grupo ou equipe de trabalho. Também promove o desenvolvimento pessoal e profissional nos participantes.

O coordenador deve reunir o grupo ou equipe de trabalho em uma sala confortável e providenciar os seguintes materiais para o desenvolvimento dessa dinamica de relacionamento em grupos.

Materiais: Papel cartão; canetas hidrocor; fita crepe.

Procedimento: Cola-se um cartão nas costas de cada participante com uma fita crepe.

Cada participante deve ficar com uma caneta hidrocor.

Ao sinal, os participantes devem escrever no cartão de cada integrante o que for determinado pelo coordenador da dinâmica (em forma de uma palavra apenas).

Exemplos: Qualidade que você destaca nesta pessoa.

Defeito ou sentimento que deve ser trabalhado pela pessoa.

Nota que cada um daria para determinada característica ou objetivo necessário a atingir nesta dinâmica.

Dicas: Pontos para discussão:

Como vocês se sentiram ao escreverem para seus colegas?

Como vocês se sentiram ao lerem o que os colegas escreveram?

Qual a importância do feedback em um grupo?

Como ocorrem os processos de feedback dentro da sua empresa? De que forma seria possível melhorar estes processos?

Observar como os participantes se sentem e reagem com críticas, sejam elas boas ou ruins.

Verificar a postura dos participantes, perante seu colega.

Tempo de aplicação: 30 minutos
Número máximo de pessoas: 30
Número mínimo de pessoas: 4

Veja também: Dinamicas de Relacionamento Interpessoal | O que é Relacionamento Interpessoal.