As dinâmicas de relacionamento são importantes em qualquer ambiente, seja numa empresa, numa grande corporação, seja em cursos ou treinamentos, na escola, com professores e alunos. Promover o relacionamento interpessoal é a base para que todos os membros do grupo ou equipe possam se conhecer, trocar idéias e assim trabalhar em harmonia a fim de conquistar os objetivos pre-estabelecidos.
Essa dinâmica tem por objetivo desenvolver o relacionamento entre os participantes, a comunicação e o relacionamento interpessoal. Esta dinâmica pode ser considerada um exercício de integração, no entanto, é mais adequada para grupos que já se conhecem, objetivando o lazer e a descontração.
Materiais: Papeletas e lápis para cada participante.
Procedimento: Orientar para que todos fiquem assentados em círculo.
Distribuir papeletas e lápis para cada participante.
Cada pessoa escreverá na sua papeleta alguma coisa que o vizinho da direita realizasse. Pode ser qualquer coisa: imitar alguém, cantar uma música, imitar um animal, etc.
Deverão assinar o nome nas papeletas.
O coordenador recolhe todas as papeletas.
Após recolher as papeletas, explique: “Aquilo que você não quiser para si, não deve desejar para os outros”... Portanto, o que você escreveu na sua papeleta, quem vai executar é você!
Iniciar por voluntários, até que todos tenham concluído.
Dicas: Analisar se está ocorrendo integração.
Perceber se está sendo feito um trabalho em equipe, trabalhando a questão de confiança mutua.
Avaliar se o participante está sendo coerente com seus próprios princípios e atitudes.
Tempo de aplicação: 40 minutos
Número máximo de pessoas: 10
Número mínimo de pessoas: 2
Veja também: Dinamicas de Relacionamento Interpessoal | O que é Relacionamento Interpessoal.
Sobre o autor: Ivan Bottion é empresário, publicitário, empreendedor e um dos principais colaboradores do site Esoterikha.com na produção de conteúdo. Também assina muitos de seus textos com o pseudônimo de Luis Alves, tendo assim a liberdade de se expressar sobre os mais diversos assuntos disponíveis neste site. Seguir: Google + | Facebook | Twitter