Dinamica de Grupo para Liderança - Mexe-mexe corporativo

Aplicar dinamicas de grupo para descobrir novas lideranças ou novos líderes é uma das maneiras mais eficazes de recrutar profissionais dentro da propria empresa ou instituição. Muitas pessoas nascem líderes, outras se transformam em líderes, a melhor maneira de desenvolver essa competencia é através do estudo e da prática obtida na experiência do dia-a-dia da empresa ou instituição. Um verdadeiro líder está sempre pronto para coordenar e resolver problemas e conflitos além de motivar seus colaboradores a fim de atingir os objetivs do grupo. A dinamica de grupo para liderança denominada mexe-mexe corporativo tem por objetivo estimular o trabalho em grupo, a visão estratégia de determinados membros capazes de exercer cargos de liderança.

Dinâmica para descobrir líderes - Mexe-mexe corporativo

Reuna o grupo em ambiente propício ao desenvolvimento da atividade. Essa dinâmica estimula o trabalho em equipe, a comunicação, liderança e quebra de paradigmas.

Materiais: Dois jogos de baralho - baralho com 116 cartas cada. As cartas do baralho podem ser feitas com as missões da empresa, produtos, valores, etc. Como nype: produtos, metas, habilidades, competências, princípios, valores.

Procedimento: Distribuir 7 a 11 cartas para cada um dependendo do número de participantes.

Usar as regras do buraco, só que o jogo é coletivo e pode ser mexido na seqüência pelos integrantes.

Carta baixada é do grupo.

Fazer seqüências do mesmo nype ou lavadeiras desde que duas do mesmo nype.

Pontuação - o jogo tem que acabar com 3000 pontos.

Por rodada cada pessoa tem que abaixar no mínimo uma carta, caso não tenha nada para jogar, colocar 1 carta no monte.

Objetivo do jogo é terminar com todas as cartas do monte.

Dicas: Observar e questionar os participantes se estavam motivados, se tiveram dificuldades para trabalhar em grupo, se surgiram lideranças e como conduziram o trabalho do grupo, se possuiram capacidade de realização.

Para encerrar a atividade pode-se perguntar ao grupo: De que forma esta atividade pode ser relacionada a circunstâncias ou situações do ambiente de trabalho?

Tempo de aplicação: 1 hora
Número máximo de pessoas: 10
Número mínimo de pessoas: 4

Veja também: Dinamicas de Liderança | Curso de Dinâmicas de Grupo.