Dinamicas de Avaliação - Como avaliar grupos através de dinâmicas

Algumas perguntas são comuns em treinamentos, como avaliar grupos e equipes de trabalho através de dinâmicas. Essa dinâmica de avaliação tem por objetivo analisar o autodesenvolvimento, a assertividade e o relacionamento interpessoal entre membros de um grupo ou equipe. Incentiva os participantes a avaliar a experiência vivenciada na vida em grupo bem como a sugestão de melhorias para harmonizar o trabalho e melhorar o desempenho.

Dinamica do Papel amassado

Essa dinamica de avaliação tem por objetivo levar os participantes a refletir sobre o seu aprendizado na vida em grupo e avaliar a experiência vivenciada, o quanto foi válida e o quanto agregou de novo ao nível dos seus conhecimentos anteriores.

Materiais: Uma folha de papel em branco; um som e uma gravação dá música "como uma onda" (Lulu santos e Leila pinheiro).

Procedimento: Informar que todos se preparem, pois "iremos realizar a nossa prova final, de mensuração do nível de aprendizado do grupo".

Distribuir uma folha de papel em branco para cada participante.

Pedir-lhes que deixem o material sobre as cadeiras e "venham para formarmos um grande círculo"

Orientar para que amassem, o máximo que puderem, a folha de papel.

Iniciar a música e, em seguida, solicitar que "voltem as suas folhas ao que eram antes, ou seja, desamassem-nas"

Diz o coordenador: "Ninguém jamais, consegue tomar banho num mesmo rio duas vezes... isso significa que, por mais simples, elementar ou superficial que uma experiência possa nos parecer, sempre é possível aprender-se algo novo com ela. Espero que vocês tenham aprendido algo diferente aqui e que a folha de papel das suas vidas nunca mais sejam as mesmas de quando vocês entraram aqui, no início desse evento. Que saiam modificados por algum aprendizado."

Dicas: Iniciar o processamento abrindo espaço para que os participantes façam comentários sobre sentimentos, dificuldades, facilidades e outros que o grupo julgar importantes.

Verificar se o participante conseguiu fazer a reflexão sobre a mensagem que foi transmitida durante a dinâmica.

Tempo de aplicação: 10 minutos
Número máximo de pessoas: 50
Número mínimo de pessoas: 2