Seja um verdadeiro Líder - Dinâmica para Aprendizagem de líderes

Dinâmicas de grupo para desenvolver o aprendizado e a liderança em grupos e equipes de trabalho. Essa dinâmica de aprendizado tem por objetivo desenvolver a liderança em colaboradores que trabalham com a coordenação de grupos e equipes, aprenda a desenvolver a criatividade, assertividade e pró-atividade em trabalho em equipe. Dinâmicas de Aprendizagem para Liderança.

Dinâmicas de Grupos para Aprendizagem e Liderança

Materiais: Uma folha de papel e uma caneta para cada participante.

Procedimento para a Dinâmica de aprendizagem de liderança

1. Pedir para que os participantes formem grupos.

2. Cada grupo deverá receber uma folha com a frase abaixo:

“Um verdadeiro líder sabe tudo, fala pouco e faz o resto.”

3. Pedir para que dividam esta frase em três parágrafos e posteriormente comentar sobre cada um deles.

4. Após terminar o que foi pedido, os grupos devem se separar.

5. Individualmente, os participantes vão completar a frase a baixo, escrevendo uma redação de mínimo 20 linhas:

Era uma vez um reino com todos os seus personagens. Então...

6. Peça para que os participantes comentem, brevemente, suas redações.

Dicas:

1. Questionar os participantes sobre como foi realizar a atividade e como se sentiram nos dois momentos. Promover uma discussão a respeito das lideranças dentro dos grupos.

2. Perceber se surgem lideranças, se conseguem trabalhar melhor em equipe ou individualmente e se os participantes são criativos.

Tempo de aplicação: 1 hora
Número máximo de pessoas: 25
Número mínimo de pessoas: 5

Dinâmicas de Grupo Aprendizagem

Seleção com atividades de aprendizagem. Num ambiente empresarial ou institucional a aprendizagem é fundamental para que todos os envolvidos, sejam da área administrativa ou colaborativa possam adquirir novos conhecimentos...