Dinamica para Vencer Desafios e Metas - Grupos e Equipes

Como vencer desafios e metas estipulados a um grupo de trabalho? Além de trabalhar questões relacionadas a liderança, metas e objetivos também pode ser usada uma dinâmica de desafios, dinâmicas para vencer desafios, estimular o trabalho em grupo e a quebra de paradigmas. Dinamicas para vencer desafios é uma forma de estimular a criatividade e a busca para a solução de problemas complexos.

Essa dinâmica de desafios tem por objetivo estimular o trabalho em equipe, a quebra de paradigmas, auxiliar o grupo a desenvolver a criatividade e vencer qualquer desafio que se apresente durante o cumprimento das metas.

Materiais: Fita crepe e venda para os olhos (uma por participante).

Procedimento: O facilitador distribui uma venda para cada participante e posiciona o grupo atrás da linha de partida, previamente demarcada com fita crepe no chão,orientando a todos que fiquem sentados e com os olhos vendados.

O facilitador instrui o grupo para que: "Cada pessoa deverá chegar até a linha de chegada, delimitada com fita crepe e com os olhos vendados, sem colocar a sola do pé ou os pés no chão. Além disso, cada participante deverá fazer a travessia de forma diferente dos demais".

O facilitador avisa também que estará atento à forma como cada um vai proceder a travessia. Aqueles que estiverem de acordo com as regras serão incentivados a continuar, caso contrário será avisado para retornarem para trás da linha inicial e recomeçar novamente.

Aqueles que ultrapassarem a linha de chegada poderão retirar a venda dos olhos e ajudar verbalmente os demais que estão atravessando.

Ao final o facilitador conduzirá uma discussão dirigida com o grupo sobre as dificuldades de se vencer o desafio, os sentimentos de cada um na travessia, o incentivo dos colegas, o planejamento estratégico de grupo e individual, a criatividade na escolha da forma de travessia, o apoio na chegada, o sentimento de prazer por vencer o desafio ou de tristeza em não conseguir, etc.

Tempo de aplicação: 30 minutos
Número máximo de pessoas: 20
Número mínimo de pessoas: 6

Veja também: Como quebrar paradigmas | Vencendo Desafios - Video de Motivação | Dinâmica de Integração.