Autoconhecimento e Dinâmicas - Carta a si próprio

Como desenvolver o autoconhecimento em membros de um grupo ou equipe de trabalho através de dinâmicas? A resposta para essa pergunta está nesta dinâmica de autoconhecimento denominada Carta a si proprio que tem por objetivo levantar expectativas individuais, compromisso consigo e com a empresa, automotivação e autoconhecimento para utilizar em sua vida profissional e pessoal.

Como objetivo principal dessa dinâmica de autoconhecimento está a comunicação, assertividade e autoconfiança nas atitudes da vida pessoal e vida profissional.

Materiais: Envelope; folha de papel sulfite; caneta.

Procedimento: Individualmente, cada participante escreve uma carta a si próprio, como se estivesse escrevendo a seu(sua) melhor amigo(a).

Dentre os assuntos, abordar: como se sente no momento, o que espera do evento (curso, seminário, etc.), como espera estar pessoal e profissionalmente daqui a 30 dias.

Destinar o envelope a si próprio (nome e endereço completo para remessa).

O coordenador recolhe os envelopes endereçados, cola-os perante o grupo e, após 45 dias aproximadamente, remete ao participante (via correio ou malote).

Dicas: Questões para o processamento:

Cada um pode falar um pouco sobre o conteúdo de suas carta, colocando suas expectativas em relação ao treimaneto e a sua vida.

Questionar os participantes sobre como se sentem ao expor questões pessoais ao grupo e ao ouvir os colega.

Perceber se o participante faz planejamentos antes de executar determinada tarefa.

Verificar se o participante teria, tem ou terá algum tipo de comprometimento com a empresa.

Observações: Esta dinâmica pode ser aplicada em grandes grupos.

Tempo de aplicação: 20 minutos
Número máximo de pessoas: não tem
Número mínimo de pessoas: 2

Veja também: Dinâmicas de Assertividade.

Dinâmicas de Autoconhecimento

Aprenda como fazer oficinas de autoconhecimento, partir do exemplo, você poderá aplicar treinamentos focados no auto conhecimento em seus colaboradores com o objetivo de estimular relacionamento interpessoal.