As competências pessoais fazem a diferença

As pessoas possuem visões diferentes para cada setor da vida. Ao longo de nossa trajetória pessoal, passamos por experiências que modificam nossas atitudes e conceitos. As experiências negativas em campos pessoais e particulares podem afetar o rendimento profissional. Grades corporações tentam lutar contra este fato, mas a solução para este tipo de problema é a implantação de programas de coaching de carreira.

Muitas vezes projetamos expectativas para o futuro que não correspondem ao nosso posicionamento atual. Para alcançarmos a liderança, precisamos de esforço e estudo. O coaching conceito fornece apoio psicológico e conteúdo relevante para todos aqueles que desejam extrair habilidades interiores ainda ocultas e inoperantes. Estas habilidades podem ser de grande valia para companhias e para jovens gestores.

Quando uma instituição de negócio decide investir em seus ativos humanos, está tomando uma decisão correta e inteligente. Com um corpo operacional intelectualmente maduro, é possível potencializar resultados e rendimentos financeiros. A qualidade das entregas aumenta e a satisfação dos envolvidos cresce. A motivação é a chave para conseguir desempenhos incríveis.

Alguns times, por mais alinhados e unidos que estejam, precisam de condutores eficientes e assertivos. Os comandantes devem demonstrar receptividade, estimulando os diálogos abertos e construtivos. Desta forma, os funcionários confiarão em seu coordenador. Sua conduta e suas atitudes servirão como exemplo prático.

Os departamentos de recursos humanos são cobrados para oferecer as melhores oportunidades de crescimento. A diretoria deve verificar se todas as medidas estão sendo tomadas e se todas as ações são efetivas e coerentes. Caso os índices de satisfação estejam baixos, as medidas cabíveis devem ser aplicadas. O ambiente de trabalho deve disseminar o bem-estar e a colaboração, sempre. Quando esta premissa é seguida, todos saem ganhando.

As conquistas de marcas respeitadas e aclamadas são provenientes da dedicação de muitos. As pessoas fazem a diferença. As respostas para perguntas críticas estão nas competências abstratas, como rapidez de raciocínio e comunicação objetiva. Máquinas e recursos tecnológicos ficam em segundo plano quando todos os pontos positivos são extraídos do corpo operacional.

Nem sempre é preciso possuir reservas abundantes de dinheiro para levar sua empresa para o topo. O coaching profissional desempenha este papel com excelência.

Sobre o autor: José Roberto Marques é um dos pioneiros em Coaching no Brasil, com experiência de mais de 26 anos no Desenvolvimento de Pessoas. Fundador e presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), o Master Coach Trainer acumula mais de 15 anos experiência como Coach. Já atendeu mais de 100 empresas, como: Petrobras, Móveis Gazin e Grupo Cencosud. Criador do Programa de Formação de coaches - Professional & Self Coaching - PSC, notadamente sucesso em todo país. É o único treinador, no Brasil, autorizado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) a ministrar o treinamento - Advanced Coach Senior (Pós Master Coach).

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