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Dinamica de Grupo para Orientação Profissional

A orientação profissional é a base para qualquer pessoa encontrar seu caminho como pessoa e como profissional. Aplicar dinâmicas de orientação profissional para jovens e alunos é uma maneira de estimular a curiosidade para a vida profissional e apresentar novas profissões a fim de idenficar com qual delas o jovem se identifica. Essa dinâmica de grupo para orientação profissional pode ser aplicada também em empresas apresentando a seus colaboradores novos caminhos a serem seguidos rumo a qualificação profissional. Como fazer dinâmicas de orientação profissional com crianças, jovens e alunos, dicas e exemplos de técnicas para aplicar em sala de aula e em empresas.

Dinamicas para Orientação Profissional - Caminhos profissionais

O objetivo dessa dinamica para vocação profissional é estimular os valores pessoais dos participantes para que encontrem dentro de si a verdadeira vocação para sua carreira.

Materiais: Uma cópia dos textos descritos abaixo; um som que toque CD; a música "Fábrica" (Renato Russo).

dinamicas de orientação profissional e vocacionalTexto: O louco (Kahlil Gibran. Para além das palavras).

No pátio de um manicômio encontrei um jovem com rosto pálido, bonito e transtornado. Sentei-me junto a ele sobre a banqueta e lhe perguntei:

- "Por que você está aqui?"

Olhou-me com olhar atônito e me disse:

- É uma pergunta pouco oportuna a tua, mas vou respondê-la.

Meu pai queria fazer de mim um retrato dele mesmo, e assim também meu tio. Minha mãe via em mim a imagem de seu ilustre genitor. Minha irmã me apontava o marido, marinheiro, como o modelo perfeito para ser seguido. Meu irmão pensava que eu devia ser idêntico a ele: um vitorioso atleta.

E mesmo meus mestres, o doutor em filosofia, o maestro de música e o orador, eram bem convictos: cada um queria que eu fosse o reflexo de seu vulto em um espelho.

Por isso vim para cá. Acho o ambiente mais sadio. Aqui pelo menos posso ser eu mesmo.

Música: Fábrica (Renato Russo)

Nosso dia vai chegar
Teremos nossa vez
Não é pedir demais
Quero justiça,
Quero trabalhar em paz
Não é muito o que lhe peço
Eu quero trabalho honesto
Em vez de escravidão
Deve haver algum lugar
Onde o mais forte
Não consegue escravizar
Quem não tem chance
De onde vem a indiferença
Temperada a ferro e fogo?
Quem guarda os portões da fábrica?
O céu já foi azul, mas agora é cinza
E o que era verde aqui já não existe
Mas quem me dera acreditar
Que não acontece nada de tanto brincar com fogo
Que venha o fogo então
Esse ar deixou minha vista cansada
Nada demais
Nada demais.

Procedimento: O caminho da escolha profissional tem, pelo menos, dois lados: o lado da pessoa que escolhe, e o lado da profissão (ou profissões) que serão escolhidas.

Para que a escolha seja a mais acertada possível, é preciso conversar e conhecer estes dois lados da, talvez, decisão mais importante de nossas vidas.

Primeiro é preciso conhecer-se, ou seja, saber das próprias habilidades, interesses e valores, possibilidades e limites.

Depois, é preciso saber das características da outra parte: o que será que ela (a profissão) vai exigir e oferecer para mim?

Escutar (se possível) e/ou ler a música: Fábrica, de Renato Russo ou o texto O louco.

Conversar sobre as expectativas de cada um em relação ao ingresso no mercado de trabalho ou ao ingresso na empresa. O que espero? Quais caminhos profissionais "Eu espero trilhar?".

Cada participante fala sobre a profissão ou profissões que gostaria de ter e se a crônica O louco, tiver sido usada, conversar sobre a influência dos adultos, sobretudo, os pais, na sua escolha profissional. Em que ajudou? Em que atrapalhou?

Dicas: Iniciar o processamento abrindo espaço para que os participantes façam comentários sobre sentimentos, dificuldades, facilidades e outros que o grupo julgar importantes.

Se alguma(s) pessoa(s) do grupo já trabalha(m), pode(m) contar a sua experiência de ingresso e realização no trabalho (como se sente, problemas, vitórias).

Observar se o participante tem um bom auto-conhecimento e senso crítico.

Tempo de aplicação: 45 minutos
Número máximo de pessoas: 20
Número mínimo de pessoas: 2

Complemento para a atividade: Sugerimos que assista ao vídeo Psicologia e Orientação Vocacional para empresas e Organizações, é uma entrevista com o psicólogo Sales Filho que aborda o tema da orientação vocacional na hora de se colocar no mercado de trabalho. Para aprofundar no assunto sugerimos ainda nosso especial sobre Treinamentos para Capacitação e Qualificação Profissional.

Veja também: Orientação Profissional ou Orientação Vocacional | Psicologia na Orientação Vocacional.

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